2018年に宮崎県宮崎市に会社を設立。現在15名ほどの体制で事業に取り組んでいます。8割ほどが、宮崎市のECサイトのサポートを行うベンチャー企業「株式会社アラタナ（2020年に株式会社ZOZOに吸収合併）」に所属していた、ECサービスに精通しているメンバーです。クライアントは多岐にわたり、県外のお客様がメインです。製造工程・流通のデジタル化から商品自体まで、徹底的に深掘りをし、サービスを改善。改善されたサービスを、Eコマースの力と技術で、多くの顧客に広げ、ブランドを成長させています。町工場に化学反応を起こし、日本のものづくりを元気にしたい。各事業者の抱える課題をEコマースの力で解決したいと考えています。

弊社のスタッフは、北海道や大阪、神奈川や鹿児島、東京など、全国各地の出身者が多く、移住者が8割を占めています。採用では、SPI試験や面接を実施。SPIの結果波形のマッチ具合や社風との相性などで判断し、なるべく入社後ギャップが起きにくいような採用フローにしています。また、社内文化で意識しているのは「精神的安全性」の担保。「社長が右といったら、自分も右」ではなく、「社長は右でも、自分は左だと思う」としっかり主張できるような環境作りを心がけています。移動人口が増えている今、どんな場所でも長所に目を向けることができれば、心も体も良い方向に向かうことができる。宮崎でしか得ることのできない長所に気付けたら、日々の彩りが変わると思います。