セキュリティ診断検査は、大学や大学院でシステム工学の知識を身に付け、かつ10年～20年の現場経験も必要とされる非常に専門的な分野のため、恒常的な人材不足が20年ほど続いています。そうした現状に着目し、診断士が使っている技術や知識や経験を踏まえ、独自開発したシステムにより、可能な限り仕組み化したのが、弊社の一番の特徴です。わずか半年のトレーニングで業務内容を習得できる仕組みにより、大量採用を可能にすることで、宮崎に新しい雇用を生み出しています。

弊社が今求めている人材は、大学、大学院を出て現場で20年くらいのキャリアを積んだ方です。培ってきたキャリアを宮崎に還元し、人を育て、そして宮崎の人たちのキャリア形成の場所になるという弊社起業の目的に共感する方を求めています。
「年齢×1万円＝月収」という「年齢給制度」を採用しているのは、みなさんが安心して暮らしていける環境を整えるためです。働き方も出社と在宅が自由に選択可能と、安心快適な環境を整えています。これからのエンジニアとしての人生を私たちと一緒に宮崎で重ねませんか。