2021年2月、九州地域間連携推進機構(NPB)が主催する「宮崎企業誘致ドラフト会議」へ参加したことをきっかけに、宮崎市拠点開発プロジェクトが始動しました。宮崎企業誘致ドラフト会議とは、プロ野球のドラフトと会議に見立てて、地方進出や地方の課題解決を狙う企業を「球団」、 企業誘致を行い地域に新しい風を取り入れたい自治体を「選手」 と見立てて行われる指名会議のこと。当社は第一位指名で、宮崎市との交渉権を獲得し、具体的に宮崎市への拠点設立を検討することとなりました。1年後の2022年2月に宮崎オフィスを宮崎市中心市街地にあるコワーキングスペース若草HUTTE & co-ba MIYAZAKIに開設。宮崎出身のメンバー2名が移住し、4月から操業を開始しました。2023年6月現在で、5名を新規採用。高校・大学生向けインターンシップを通したIT教育や採用活動も行っています。

普段は「Slack」というチャットツールを使い、コミュニケーションを取っています。案件や話題に合わせてチャンネルを作るのですが、業務のことだけではなく、ゲームなどの趣味についてのチャンネルもあります。リモートではありますが、多様なコミュニケーションを取ることができています。また入社前には、通称「だいじな会議」と呼ばれる「あだ名」を決める会議があるのが社内風土の特徴の一つ。社員ひとりひとりの好みやキャラクターに合わせて、あだ名が決められます。上司部下、属性を超えて意見を言い合うことができる、フラットなコミュニケーションが形成されています。また好奇心旺盛なメンバーが多いことと、自主性を重んじているので、何かやりたいことがあればすぐに挑戦できる環境があります。当社でぜひスキルアップして欲しいですね。宮崎でエンジニアになれない、なんてことはありません。当社では、宮崎にいても幅広くユニークなエンジニアリング業務に取り組める環境が整っているので、ぜひやりたいことにチャレンジしにきてください。